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Diagnóstico de Clima Laboral
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Clima Laboral

POR QUÉ GRUPO CORPOSOL PARA CAPACITACIONES - ÍCONO 3

¿En qué consiste el diagnóstico de clima organizacional?

En llegar a conocer la percepción de los empleados sobre su ambiente de trabajo y su relación con la empresa, con el fin de identificar los factores que influyen en su satisfacción, motivación y compromiso, y en la retención de talentos en la empresa.

POR QUÉ GRUPO CORPOSOL PARA CAPACITACIONES - ÍCONO 3

¿Cómo podría beneficiar a mi empresa este servicio?

  • Identificando fortalezas y oportunidades de mejora 😮

  • Ayudando a prevenir el estrés laboral 🤗

  • Aumentando la motivación y el compromiso de los empleados ⬆️

  • Mejorarando la retención de talentos ❤️

  • Incrementando la productividad y eficiencia laboral 🚀

  • Tomando decisiones informadas 🙌🏼 (Para entender por qué pasan determinadas cosas en la  empresa)

¿Cuál es la oferta de valor de Grupo Corposol?

Nos enfocamos en el desarrollo de las empresas, aportando nuestros sólidos  conocimientos en el área de selección y evaluación del recurso humano.

Nuestros procesos cuenta con el apoyo estratégico de Performia Internacional © y DamosEmpleo El Salvador.

Contamos con una experiencia de más de 25 años en el área de selección de personal, capacitación y asesoría en temas de productividad e indicadores. Performia Internacional © ha abierto sus puertas en más de 30 países alrededor del mundo. En El Salvador abrimos operaciones en el 2011 y Grupo Corposol es el único con esta licencia en el pais.

Además, obtenemos los mejores resultados para tu empresa con un precio muy competitivo. Brindando apoyo con evaluaciones de personalidad, duplicación, IQ, etc. Para gerencias y jefaturas (respaldadas por Performia©) y ofreciendo el soporte de Damos empleo en el proceso.

Y por supuesto: Proporcionamos un diagnóstico personalizado, ajustado a la realidad de tu empresa (con aquellos aspectos específicos que sean requeridos).


POR QUÉ GRUPO CORPOSOL PARA CAPACITACIONES - ÍCONO 1

Grupo Corposol

Otras preguntas frecuentes sobre el Diagnóstico de Clima Laboral:

¿Cómo puedo solicitar el servicio de diagnóstico?

Escríbenos por el chat en línea, llena el  formulario y un agente te contactará directamente para brindar todos los detalles adicionales.

¿Qué tipo de empresas pueden beneficiarse de este servicio?

Cualquier empresa, micro empresa, organización, etc. Que deseen conocer y mejorar su clima y cultura.

¿Cuál es la experiencia y expertise de Grupo Corposol en este campo?

Por motivos de confidencialidad no podemos revelar a nuestros clientes, pero hemos realizado diagnósticos de clima laboral para empresas de estos rubros: Industrial, Alimenticio, Textil, Automotriz, Financiero, Recursos Humanos, entre otros.

¿Cuál es la disponibilidad actualmente para programar el diagnóstico?
¿Cómo se garantiza la confidencialidad de los datos de mi empresa?

Todos los datos son confidenciales, puedes estar seguro (a) que durante el proceso no pedimos o almacenamos datos personales de los empleados de tú empresa. Debemos decirte que si se realizan seguimientos desde el sistema para garantizar la veracidad de las respuestas, en algunos casos esto puede incluir código de seguimiento, cookies o detección de IP.

¿Qué medios de pago aceptan?

Aceptamos cheques, pago en efectivo y por  transferencia bancaria.

Si tienes más dudas al respecto, hablemos

¿Cuál es el formato de pago?

Solicitamos un 50% anticipo y un 50% contra entrega de reporte final de resultados.

¿Cuál es el costo del servicio de Diagnóstico de Clima Laboral?

Debido a la naturaleza del servicio, los términos y condiciones se discuten durante la primera reunión, incluido el costo total del servicio, ya que depende de múltiples factores como: Tamaño de la empresa, cantidad de evaluaciones a realizar, personalización de evaluaciones, entre otros factores.

¿Qué información se recopila durante el diagnóstico?

Normalmente existe un estándar o base de evaluación, pero debés tener en cuenta que se realizará un diagnóstico totalmente personalizado, ajustado a la realidad actual de tu empresa y que algunos factores a evaluar serán:

  • Identidad con la empresa
  • Condiciones ambientales
  • Condiciones físicas del puesto
  • Creatividad e iniciativa
  • Relaciones laborales
  • Liderazgo
  • Condiciones generales de trabajo
  • Sueldos y salarios
  • Reconocimiento y comunicación
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"El éxito de una organización se mide en la calidad de vida que proporciona a sus empleados, no solo en su capacidad para generar ganancias."

John C. Maxwell

"La calidad del trabajo de un individuo no solo depende de sus habilidades, sino también del entorno laboral que le rodea."

Richard Branson

"El entusiasmo es el pan diario del espíritu. Cualquier empresa que quiera tener éxito debe crear un clima laboral donde el entusiasmo florezca."

Dale Carnegie

Actitud lo es Todo!

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